ManpowerGroup Solutions a été reconnu leader sur le marché européen du Recruitment Process Outsourcing (RPO, soit externalisation du recrutement) pour l’année 2012. Plus tôt dans l’année, et pour la seconde fois consécutive, ManpowerGroup Solutions avait déjà été classé leader mondial du RPO par Everest Group et Nelson Hall.
Pour établir son classement en Europe, Everest Group, entreprise de conseil en stratégie spécialisée dans les services internationaux, s’appuie sur son comparatif « PEAK Matrix » (pour Performance, Experience, Ability, Knowledge). ManpowerGroupSolutions devance seize concurrents, sur la base de sa réussite sur le marché et de la qualité de ses prestations, en termes de volume d’activité, de capacité technologique, de gamme de services et d’impact des services proposés.
Hans Leentjes, président de ManpowerGroup Europe du Nord, a commenté l’information en soulignant qu’elle venait récompenser la stratégie de ManpowerGroup visant à développer des pratiques de recrutement et de sourcing innovantes. La demande croissante en RPO, qui permet aux entreprises de « créer de nouvelles manières de faire plus avec moins et d’améliorer l’efficacité de leurs processus de recrutement », s’inscrit dans le cadre de nouveaux besoins dans la recherche des Talents.
L’externalisation du recrutement est la principale activité de ManpowerGroup Solutions, enseigne de ManpowerGroup. Françoise Gri, présidente de ManpowerGroup Europe du Sud, explique que les « solutions sur-mesure » proposées, mêlant expertise et innovations, « sont reconnues parce qu’elles assurent des résultats ».
A lire :
- Le communiqué de ManpowerGroup (en anglais)
- La présentation du Everest Group PEAK Matrix, 2012 (pdf, en anglais)
Source : l'excellent site de ManpowerGroupe, l'Atelier de l'Emploi, le 25 octobre 2012.
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