Paris, le 1er février 2011 - HR Access, expert de l’externalisation RH et des services en Ressources Humaines, annonce la nomination de Xavier Daguzan au poste de Directeur Général de HR Access France.
« HR Access dispose d’une position incontournable sur le marché français, en tant qu’expert de services en Ressources Humaines et d’externalisation », déclare Xavier Daguzan. « Mon action vise à développer HR Access, nos offres et tous nos collaborateurs au service de
la performance de nos clients. Nous aborderons 2011 avec l’optimisation permanente de nos services et de nouvelles approches pour les accompagner dans leur transformation », conclut-il.
Il succède à Franck Boutboul, promu Directeur Général EMEA (Europe, Moyen Orient et Afrique) de HR Access.
Diplômé d'une école de commerce française et titulaire d'un MBA de l'Université du Connecticut, Xavier Daguzan a rejoint HR Access en 2007 en qualité de Directeur des ventes pour la France. Fort de plus de 15 années d'expérience dans la gestion des ventes et du marketing, il a contribué de manière significative à l’élaboration de la stratégie HR Access en France et à l’atteinte des objectifs commerciaux.
A propos de HR Access
Acteur incontournable sur le marché de l’externalisation Paie-RH et expert des services en Ressources Humaines depuis plus de 35 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre et la production de solutions dédiées à la gestion des RH et de la Paie. S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour répondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d’une expertise métier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilité, souplesse et sécurité.
HR Access compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs - basés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis - et plus de 2300 clients représentant des grandes organisations privées ou publiques, réparties dans 54 pays.
A ce jour, 10 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde. HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr
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