Je vous invite à prendre connaissance de l'excellente étude de Christel Guigue sur la discipline dans l'entreprise. De façon rigoureuse et complète, avec beaucoup de références (études, ouvrages, articles, entretiens, etc.) Christel aborde la problématique de l'impact du pouvoir disciplinaire sur le positionnement de la fonction RH d'aujourd'hui et de demain. Sujet difficile mais vraiment d'actualité !
Le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise aura-t-il toujours un rôle stratégique et changera-t-il le positionnement des RH ?
Ce mémoire professionnel s'articule autour de 3 chapitres. Le premier s'intéresse tout d'abord à la discipline d'aujourd'hui comme une prérogative réglementée de l'employeur. Le deuxième considère la possibilité de ne plus avoir de processus disciplinaire dans l'entreprise. Le troisième enfin imagine sous quelle forme la discipline sera assurée dans un futur pas si lointain...
Cliquer ICI pour accéder au mémoire en PDF.
Bonne lecture... et BRAVO à Christel !
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