jeudi 22 décembre 2011

Grand débat 2012 sur l'externalisation de la fonction paie et de l'administration du personnel


ADP a le plaisir de vous convier à son Grand Débat 2012
à Paris le Mardi 10 Janvier 2012

Événement exclusivement réservé aux fonctions dirigeantes
d'entreprises de plus de 500 salariés.
 
Au programme 2012 : l'externalisation de la fonction paie et de l'administration du personnel.

  • 19h00 : Accueil autour d'une coupe de champagne. 
  • 19h15 : le Grand Débat avec la participation de
    • Emmanuel Retif DRH de la société SFD
    • Fabienne Quintana, directrice des affaires sociales de la société SFD
    • Débat animé par Frédéric Ferrer, Journaliste et professeur à ESCP europe
  • 20h15 : Dîner concocté par Guy KRENZER et Olivier POUSSIER de la maison Lenôtre.
> Lieu : Le Pré Catelan - Route de Suresnes - 75016 Paris
 
 
Contact
Linda Bouriche
Tél : 01 55 63 53 57

2 commentaires:

  1. Bonjour,

    Je suis étudiante en licence professionnelle et je suis aussi formée aux techniques de paie. Je comprend que les entreprises veulent externaliser cette fonction car ce domaine est très complexe et les changements (lois, conventions etc) sont quotidiens. De plus il y a une pénurie de gestionnaire de paie, ce qui pousse les entreprises à cette pratique. En France plus des 3/4 des bulletins de paie sont erronés ! Cependant la paie reste un domaine très sensible car on touche aux compte de l'entreprise et aux salaires (presque confidentiels) des salariés.
    Mais si cela peut limiter les erreurs, je pense que l'externalisation de la paie peut-être une très bonne chose pour l'entreprise. Ainsi elle pourra mieux se concentrer sur son domaine d'activité stratégique.

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  2. Merci de votre commentaire.
    Oui, la paie est une activité complexe, critique, chronophage et évolutive. Elle nécessite des compétences qui se font rares sur le marché ! La question de son transfert partiel ou total à un partenaire spécialisé doit se poser objectivement, pour une fonction RH plus performante et concentrée sur ces missions RH à plus forte valeur ajoutée.

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