Pourquoi externaliser l'administration du personnel ?

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HR Process Outsourcing

Pourquoi externaliser l'administration du personnel?

Avec «HR Process Outsourcing», la Poste propose aux moyennes et grandes entreprises suisses une solution innovante, qui leur laisse toute latitude pour se focaliser sur le domaine stratégique qu’est la gestion du personnel.

Dans l'environnement économique actuel, la gestion du personnel se mue d’une section de frais isolée à un facteur nécessaire à la réussite de l'entreprise. Son cœur de métier est transféré de l'administration courante à la mission de direction stratégique. Le besoin de compétitivité et de création de valeur ajoutée demande des structures souples et simples. Cette évolution ne s'arrête pas à la porte du service de gestion des ressources humaines.

Le « HR Process Outsourcing » de La Poste Suisse est une solution éprouvée et modulaire pour les moyennes et grandes entreprises, qui permet d'externaliser l'administration des ressources humaines. Ses objectifs? Améliorer l'efficacité des entreprises et optimiser leurs frais.

Forte d'environ 60000 collaborateurs, La Poste Suisse se classe en deuxième position sur le podium des employeurs suisses. Notre HR Shared Service Center gère chaque année 5000 arrivées, 5000 départs et 10000 modifications de contrats. Par ailleurs, il traite quelque 2 millions de workflows, tous les salaires et frais et administre les dossiers personnels correspondants. Tous les processus standard des ressources humaines sont entièrement informatisés dans notre système de workflows et constamment harmonisés.

La Poste dispose d'une longue expérience en gestion des processus administratifs pour le personnel et exploite des infrastructures informatiques de pointe. Notre partenaire Avenir Consulting possède, lui, des compétences très pointues en matière de conseil stratégique pour les RH. Ensemble, nous créons « HR Process Outsourcing », qui met à votre disposition des solutions intelligentes et des ensembles de prestations taillés sur mesure, créant de la valeur ajoutée au sein de votre entreprise.

Source : La Poste Suisse, le 14 mars 2011