Le contexte économique actuel modifie la donne pour les entreprises. Avec quelles conséquences pour la fonction RH ? Quels défis ? Alors que les Directions des Ressources Humaines ont engagé depuis plusieurs années d’importants efforts de productivité, elles sont aujourd’hui confrontées à un enjeu de création de valeur, auquel répondent en partie les nombreuses solutions d’externalisation proposées par le marché : de l’hébergement, en passant par le SaaS (Software as a Service), jusqu’à l’outsourcing. [...]
Je vous invite à lire l'article en deux parties publié sur le Blog du Club Alliances IBM Ressources Humaines sur "Externalisation RH : comment créer de la valeur ajoutée ?", par Yvan CHANEY, "Solution Architect" chez Infor.
Pour la suite de l'article cliquer ICI ... Bonne lecture
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