Support à la fonction RH, externalisation et nouveau mode d'organisation: retours d'expériences et perspectives d'avenir

L’externalisation et la création de centres de services partagés (CSP) apparaissent de plus en plus comme des évolutions organisationnelles appliquées à la Fonction RH. 

Dans la recherche d’une meilleure configuration opérationnelle, les entreprises se tournent vers des modèles offrant le meilleur calcul coûts/avantages. La question alors posée est mutualiser/capitaliser en interne l’expertise RH au sein d’un CSP ou chercher cette expertise en externe auprès d’un outsourceur ?

Les modèles mixtes ne sont pas rares. La meilleure organisation ne peut être unique et doit surtout être évolutive pour répondre aux mieux aux enjeux et aux besoins de l’entreprise.

Thème d'une des conférences de GLOBAL RH :

Support à la fonction RH, EXTERNALISATION et nouveau mode d'organisation: retours d'expériences et perspectives d'avenir

Jeudi 17 mars 2011 - 14h00 / 17h30

Salons de la maison des arts et métiers - 65, avenue Kléber 75016 Paris

Sous-Thèmes :

- Support de conseil sur les choix d’organisation de la Fonction RH

- Mutualisation des moyens RH et maîtrise des coûts de la Fonction RH pour un meilleur service rendu aux clients internes

- Centres de Services Partagés RH

- Externalisation des Services de la Fonction RH : recrutement, gestion des intérimaires et des stagiaires, formation, administration du personnel et gestion des achats

 

Grands témoins :

Anne COSYN, Senior HR Manager, MICROSOFT

Frank SCHMIDT, Manager, EADS Recruitment Center

Eric CLAVREUL, Responsable RH Réseau & Développement Formation, AUDI FRANCE

Experts :

Patrice MOREAU, Directeur Business Unit, merlane

Jean-Marc LASSERRE, Directeur Business Unit, merlane

Animateur :

Jean-Claude MERLANE, Président Directeur-Général, merlane

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : Contactez Sabrina Desfontaines au 01.47.43.15.63