A 15 jours d'intervalle Liaisons Sociales Magazine et Entreprise & Carrières viennent de sortir un dossier consacré à l'externalisation RH.
Extrait : "Dans le domaine des ressources humaines, l'externalisation informatique continue d'avoir le vent en poupe. Depuis plusieurs années, les entreprises, surtout les plus grandes, se sont allégées de certaines tâches RH, à commencer par la paie. Mais le phénomène a pris beaucoup d'ampleur grâce à des solutions devenues techniquement et financièrement accessibles aux PME et à une diversification de l'offre à d'autres domaines que la paie. [...]"
Extrait : "Souvent présentée comme la panacée, l'externalisation de pans entiers de la fonction RH comporte en fait de nombreuses limites qu'il faut prendre en compte : perte de compétences, délitement de la relation employeur-salarié, surcoûts cachés, dysfonctionnements... [...]"
Bonjour à tous,
RépondreSupprimerDe son coté, La Brasserie Lipp a récemment externalisé l'organisation de ses élections professionnelles à Neovote, prestataire de vote électronique.
Toutes les parties prenantes sont convaincues de la formule.
Retrouvez leurs témoignages sur le site de HR Infos : http://www.hr-infos.fr/magazine-savoir-faire/entreprise/manager/vote-electronique-plus-pour-social.html?var_recherche=neovote
Marie
www.neovote.com