Paris, le 7 juillet 2009 – IDGroup, leader de la mode pour enfants choisit le Système d'Information RH et les équipes d'expertise de HR Access, l'éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'expertise et d'externalisation.
Groupe leader de la mode pour enfants, IDGroup réunit les marques Okaidi, Obaibi, Jacadi, la marque de vêtements pour femmes enceintes Véronique Delachaux, et l'enseigne de jouets Oxybul. Présent dans 60 pays, IDGroup compte plus de 900 boutiques, dont plus de la moitié sont à l'étranger. Le groupe réalise aujourd'hui 508 millions d'euros de chiffre d'affaires, et emploie 3200 collaborateurs dans le monde. En croissance constante depuis sa création, IDGroup prévoit l'ouverture de 100 magasins supplémentaires d'ici à fin 2010.
L'objectif du projet SIRH est de mettre en place une organisation RH spécifique adaptée aux enjeux internes et externes d'IDGroup et à sa forte croissance à l'international.
Via le déploiement de la solution HRa Suite 7, IDGroup bénéficie d'un outil collaboratif et flexible pour la gestion de la paie, de la formation et des compétences.« L'équipe projet, regroupant les différents responsables des pôles RH de nos entités a pleinement adhéré à la philosophie d'ouverture et l'ergonomie intuitive de HRa Suite 7.Au-delà de l'expertise offerte en termes de Gestion Administrative et de Paie, HRa Suite 7 nous permet également d'intégrer l'ensemble de nos processus RH grâce aux modules dédiés Ressources Humaines comme la Gestion de la Formation ou la Gestion des Compétences. Par ailleurs, les fonctions collaboratives natives de HRa Suite 7 nous permettront de professionnaliser les pratiques RH de nos collaborateurs et de nos managers avec des avantages visibles très rapidement. Nous avons été convaincus par la capacité de l'outil et des équipes à nous accompagner dans nos missions quotidiennes et évolutions futures », expliquent le Responsable Ressources Humaines et la Chef de projet Ressources humaines au sein de ID Services.« Ce projet de changement et de réorganisation est un projet majeur aujourd'hui pour l'évolution du groupe. Au-delà des capacités fonctionnelles de HRa Suite 7, HR Access nous a convaincu par sa réactivité, son engagement dans la démarche d'avant-vente projet et son implication pour répondre aux enjeux serrés d'une opérationnalité début 2010 », déclare le Directeur Général de ID Services.
Fort de son expertise auprès d'acteurs majeurs de la distribution (Auchan, La Redoute…), HR Access conforte aujourd'hui encore avec IDGroup son positionnement en France et auprès de groupes internationaux du secteur.
******************
A propos de IDGroup :
A propos de IDGroup :
Pour plus d'informations : http://www.idgroup.com/
A propos de HR Access :
Leader européen dans la gestion des Ressources Humaines, HR Access Solutions compte près de 900 collaborateurs - basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, au Luxembourg, en Italie, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie, et 600 clients répartis dans 54 pays. Expertises métier et conseils, offres progicielles, mise en œuvre et intégration, externalisation, formation, veille réglementaire, maintenance : HR Access propose une offre globale de solutions et de services en associant expertise locale et maîtrise de l'international. Les solutions HR Access résultent de 35 ans d'expérience, de recherche, de développement, de mise en œuvre et de compétences métiers, en matière de gestion des Ressources Humaines.
Leader européen dans la gestion des Ressources Humaines, HR Access Solutions compte près de 900 collaborateurs - basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, au Luxembourg, en Italie, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie, et 600 clients répartis dans 54 pays. Expertises métier et conseils, offres progicielles, mise en œuvre et intégration, externalisation, formation, veille réglementaire, maintenance : HR Access propose une offre globale de solutions et de services en associant expertise locale et maîtrise de l'international. Les solutions HR Access résultent de 35 ans d'expérience, de recherche, de développement, de mise en œuvre et de compétences métiers, en matière de gestion des Ressources Humaines.
A ce jour, plus de 10 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.
Relations presse :
Source : Categorynet.com, Greg Manset, communiqué envoyé dans la rubrique Emploi / Ressources humaines, 7 juillet 2009.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire