Les services recrutements (stages, apprentis, CDD-CDI) sont souvent submergés par des tâches administratives très chronophages. Pour augmenter leur compétitivité, les entreprises évoluent et sont amenées à repenser leur organisation. C'est alors qu'intervient l’externalisation, dans une recherche d'expertise et d'efficience. Côté RH, les entreprises peuvent ainsi choisir d'externaliser tout ou partie de leurs recrutements.
Dans cet atelier, merlane abordera les clés de réussite d'une externalisation du recrutement, notamment au travers d'un cas réel en cours, répondra à des questions essentielles comme :
- Les recrutements : des activités à garder absolument en interne ?
- Jusqu'où aller dans cette démarche ?
- Ne vais-je pas perdre les compétences en interne ?
- Comment mettre en place l'externalisation ?
- Pour quel coût et quelle valeur ajoutée ?
En pratique :
- Public visé : DG, DRH, RF, Responsables recrutements
- Lieu : Paris
- Date : 22 mars 2012
- Horaire : de 8h30 à 10h30
- Coût : Gratuit + petit-déjeuner offert
Objectifs de l'événement :
- Comprendre les enjeux sous-jacents à l'externalisation du recrutement
- Quels avantages en tirent les entreprises ?
- Comment entreprendre cette démarche ?
- Quelles sont les conditions de réussite d'un tel projet ?
| ini-CV Inteenant |
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Source : merlane, février 2012 |
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