tag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post1822415166520841778..comments2024-02-23T10:02:09.058+01:00Comments on FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Que penser de l'externalisation RH ? Unknownnoreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-89759386500749585872022-06-16T07:59:39.337+02:002022-06-16T07:59:39.337+02:00We deliver comprehensive services to reduce cost, ...We deliver comprehensive services to reduce cost, manage employees, automate <a href="https://www.hr.simplysolved.ae/" rel="nofollow">Outsourcing payroll services</a>. Manage Entire Employee Lifecycle On One HRMS Platform.Qamar Zamanhttps://www.blogger.com/profile/06209893247121658592noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-66188812693573372532022-05-17T10:53:07.382+02:002022-05-17T10:53:07.382+02:00De nombreuses tâches et processus RH qui prennent ...De nombreuses tâches et processus RH qui prennent beaucoup de temps peuvent être externalisés grâce aux logiciels et technologies RH. Chaque processus a son propre ensemble d'outils : gestion du temps et des activités, recrutement, administration des salaires, gestion du personnel, etc.<br /><br />Par conséquent, l'externalisation des ressources humaines peut nécessiter l'utilisation d'un logiciel de gestion RH.<br /><br />L'outil StaffSuccess vous permet d'externaliser plusieurs missions à la fois. A partir d'une seule interface, vous pouvez digitaliser, automatiser et gérer la gestion de la formation, des entretiens et la gestion des compétences.<br /><br />Cet outil d'externalisation RH vous aide dans les domaines suivants :<br /><br />- L'automatisation des processus chronophages et répétitifs ;<br />- Intégration et mise à jour automatisée de la législation à suivre ;<br />- La centralisation des données du personnel et le suivi des RH devient plus facile ;<br />- Communication et partage d'informations entre les services et le personnel<br />Tom Fugazihttps://www.staffsuccess.io/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-67993741257556428672022-04-25T13:08:54.096+02:002022-04-25T13:08:54.096+02:00scopalstinso William Walker https://wakelet.com/wa...scopalstinso William Walker <a href="https://wakelet.com/wake/11Qe7HxaJpeZNArTyWLG3" rel="nofollow">https://wakelet.com/wake/11Qe7HxaJpeZNArTyWLG3</a><br /> passnewmesiscopalstinsohttps://wakelet.com/wake/I8_kVTSlHOdbrJwdTD02Xnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-79049379694291491772022-01-25T07:15:52.721+01:002022-01-25T07:15:52.721+01:00Wonderful blog .Your blog site really informative ...Wonderful blog .Your blog site really informative and helpful . Thank you so much for sharing this post with us..<a href="https://www.bci.edu.bd/diploma-in-computer-engineering/" rel="nofollow"> diploma in engineering </a><br /><br />Salman Nurhttps://www.blogger.com/profile/00230697954589455270noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-39236509069031015822021-11-06T09:29:20.779+01:002021-11-06T09:29:20.779+01:00Very nice blog .Thank you for sharing important fo...Very nice blog .Thank you for sharing important formation.<br />You can visit my blog site .<br />https://eibik.com/most-famous-poemsSalman Nurhttps://www.blogger.com/profile/00230697954589455270noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-54031538418070964472021-04-30T12:58:42.359+02:002021-04-30T12:58:42.359+02:00nice blog.nice blog.types of serviceshttps://allsafeit.com/blog/types-of-it-services/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-36835319223112331082020-09-02T05:18:48.497+02:002020-09-02T05:18:48.497+02:00Vous recherchez un prêt commercial, des prêts pers...Vous recherchez un prêt commercial, des prêts personnels, des prêts hypothécaires, des prêts auto, des prêts étudiants, des prêts non garantis pour consolidation, des financements de projets etc ... Ou tout simplement refuser des prêts auprès d'une banque ou d'une institution financière pour une ou plusieurs raisons? Nous sommes les bonnes solutions pour le crédit! Nous offrons des prêts aux entreprises et aux particuliers avec un taux d'intérêt bas et abordable de 2%. Par conséquent, si vous êtes intéressé par un prêt urgent et garanti. Pour plus d'informations, veuillez nous envoyer un courriel aujourd'hui: Via: Elegantloanfirm@hotmail.com. / whats-app +393511617486.Benjamin Leehttps://www.blogger.com/profile/16009728629993976621noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-86631592859275745702020-04-11T06:54:16.311+02:002020-04-11T06:54:16.311+02:00Comment le service de financement léméridien m'...Comment le service de financement léméridien m'a accordé un prêt !!!<br /><br />Bonjour à tous, je suis Lea Paige Matteo de Zurich Suisse et je souhaite utiliser ce médium pour exprimer ma gratitude au service de financement léméridien pour avoir rempli sa promesse en m'accordant un prêt, j'étais coincée dans une situation financière et j'avais besoin de refinancer et de payer mes factures ainsi que démarrer une entreprise. J'ai essayé de chercher des prêts auprès de diverses sociétés de prêt, tant privées que corporatives, mais je n'ai jamais réussi et la plupart des banques ont refusé ma demande de crédit. Mais comme Dieu le voudrait, j'ai été présenté par une amie nommée Lisa Rice au service de financement de Le_meridian et j'ai subi la procédure régulière d'obtention d'un prêt de la société, à ma plus grande surprise dans les 48 heures, tout comme mon amie Lisa, j'ai également obtenu un prêt de 216,000.00 $. Donc, je conseille à tous ceux qui souhaitent un prêt, "si vous devez contacter une entreprise pour obtenir un prêt en ligne avec un taux d'intérêt bas de 1,9% et de meilleurs plans / échéanciers de remboursement, veuillez contacter le service de financement Le_meridian. En outre, il Je ne sais pas ce que je fais, mais en raison de la joie en moi, je suis si heureux et je souhaite en savoir plus sur cette grande entreprise qui accorde vraiment des prêts, c'est ma prière que DIEU les bénisse davantage car ils mettre des sourires sur les visages des gens. Vous pouvez les contacter par e-mail sur {lfdsloans@lemeridianfds.com ou lfdsloans@outlook.com} ou par SMS via Whatsapp + 1-989 394 3740.Lea Paige Matteohttps://www.blogger.com/profile/11647599914869935821noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-26736646045617594192020-03-18T12:15:10.100+01:002020-03-18T12:15:10.100+01:00Worked as a Senior SEO & Digital & Social ...<br />Worked as a Senior SEO & Digital & Social Media & Graphics Design & cpa & Drop shipping & Video Editing And Youtube & Web Design And Development & Affiliate Marketing trainer at BITM (BASIS Institute of Technology & Management) since 2014-2018. Successfully completed 50+ SEO batches, 20+ <br />Affiliate Marketing batches and 30+ workshop on Freelancing under SEIP (Skills for Employment Investment Program).<br /><a href="https://www.outsourcingall.com/graphic-design-training-in-dhaka/" rel="nofollow"> Graphics Design Training in Dhaka</a>outsourcingall@outlook.comhttps://www.blogger.com/profile/12579231686980489187noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-80567302770552726922019-10-01T22:36:59.073+02:002019-10-01T22:36:59.073+02:00Get a real-time, data rich dashboard for admins to...Get a real-time, data rich dashboard for admins to better analyze company level engagement, performance and hiring activities. Bring the power of the latest technologies such as AI and ML to onboard in a better way, with a new age HR platform www.peoplehum.com/#bl<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16581531758303083444noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-80731604092831898022019-05-07T13:09:51.152+02:002019-05-07T13:09:51.152+02:00outsourcingall.com Most Poplar Free Porn Training ...outsourcingall.com Most Poplar Free Porn Training Center largest Amateur porn training institute with the hottest selection Online and offline<b><a href="https://www.outsourcingall.com/outsourcing-training-in-dhaka-bangladesh/" title="Job Search." rel="nofollow">Job Search.</a></b>Olivia Luahttps://www.blogger.com/profile/11720840173210345591noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-79257112029980479002019-04-25T23:31:41.374+02:002019-04-25T23:31:41.374+02:00Quelqu'un peut m'aider à trouver des ouvra...Quelqu'un peut m'aider à trouver des ouvrages sur l'externalisation des RH, et je serai reconnaissante <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12582943268162570410noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-72145621259141645592019-04-06T05:53:54.011+02:002019-04-06T05:53:54.011+02:00Si vous recherchez une expérience de prêt positive...Si vous recherchez une expérience de prêt positive, je recommanderais Le_Meridian Funding Service. Il est étonnamment facile de recevoir une aide sous forme de dette. Vous serez traité avec respect et professionnalisme, car ils m'ont également aidé à obtenir un prêt avec un retour sur investissement de 1,9%. Email Contact..info@lemeridianfds.com<br />WhatsApp ... + 19893943740Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-9645535089133641592018-10-24T08:39:00.294+02:002018-10-24T08:39:00.294+02:00Bonjour et merci pour ces rappels utiles concernan...Bonjour et merci pour ces rappels utiles concernant l'externalisation des fonctions RH qui sont trop souvent méconnues.Externaliser.frhttp://www.externaliser.frnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-87394769529276520572017-10-19T09:50:49.913+02:002017-10-19T09:50:49.913+02:00L’externalisation RH est une politique entrepreneu...L’externalisation RH est une politique entrepreneuriale justifiée, souvent, par "le vouloir" se concentrer davantage sur le développement de la productivité et de l’augmentation de chiffre d’affaires. Actuellement, la détection des personnes talentueuses prend énormément de temps et nécessite l’intervention d’aides de l’extérieur.humanfirsthttp://www.humanfirst.fr/outplacement.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-15148185464003348932016-10-26T22:02:32.397+02:002016-10-26T22:02:32.397+02:00Top-Compta, leader sur le marché de l’externalisat...Top-Compta, leader sur le marché de l’externalisation comptable et d’aide à la gestion d’entreprise pour les Tpe<br /> (externalisation RH, paie juridique et fiscale), veuillez découvrir nos offres sur <br />http://www.top-compta.fr/notre-offre/ ou examiner notre outil de gestion en ligne sur <br />http://www.top-compta.fr/votre-outil-de-gestion/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-91041236741484795392015-12-24T10:07:48.051+01:002015-12-24T10:07:48.051+01:00L'externalisation n'est qu'un moyen de...L'externalisation n'est qu'un moyen de rendre plus simple et plus rapide un déploiement. Les avantages doivent servir aussi bien aux entreprises qu'à la motivation des salariés. Aucun logiciel RH n'est efficace sans l'adhésion des salariés.<br />Je vous laisse lire les articles sur ce sujet les sites que j'anime<br /><br />Dominique bernet<br />http://www.servicesrh.onlineCongesOnlinehttps://www.blogger.com/profile/08720922669309580451noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-65918933001543909492014-12-06T20:18:34.056+01:002014-12-06T20:18:34.056+01:00Un redressement, en lui-même, n'est pas un coû...Un redressement, en lui-même, n'est pas un coût ! seules les pénalités le sont. Mais, si la législation est bien respectée dans le « payroll processing », rien à craindre.<br />Quand coût il y a, il est généralement constaté aux prud'hommes... voyons !! La paie n'est qu'une opération comptable, appelée sociale, gérée par la RH. Son externalisation n'est qu'un sujet mineur dans la gestion de la relation de travail. Je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi c'est toujours une question ouverte !!<br />La RH, ce n'est vraiment plus ça... <br /><br />Antonio, Marseille.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-10076540031135459402013-05-13T21:48:18.788+02:002013-05-13T21:48:18.788+02:00Offres emploi au Maroc sur http://www.khdemti.maOffres <a rel="nofollow" href="http://www.khdemti.ma">emploi au Maroc</a> sur <a rel="nofollow" href="http://www.khdemti.ma">http://www.khdemti.ma</a>Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-4471140205016683322013-04-05T18:22:53.000+02:002013-04-05T18:22:53.000+02:00bonjour,
Entièrement d'accord avec Didierbonjour, <br /><br />Entièrement d'accord avec Didier Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-40127574530059106652013-04-04T23:44:28.099+02:002013-04-04T23:44:28.099+02:00Merci Didier pour ce message, comme toujours compl...Merci Didier pour ce message, comme toujours complet, pertinent et argumenté. <br /><br />Tout se transforme. Mais la fonction RH se transforme-t-elle pour autant, elle qui doit conduire le changement, donner du sens, du rythme et du "collaboratif". ....Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00543059467274336645noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4657642596609396535.post-26389171041809744982013-04-04T11:20:41.908+02:002013-04-04T11:20:41.908+02:00Dois-je sous-traiter pour moins faire (moins cher)...Dois-je sous-traiter pour moins faire (moins cher) ou pour mieux faire ? Eternel débat entre faire et faire-faire.<br /><br />Quelles que soient nos souhaits l’interaction entre les acteurs économiques ne cesse de s’amplifier. Dans la durée, le monde des Services (prestations immatérielles) vit la même évolution que celui des produits (biens matériels). <br /><br />Au cours des siècles, la mécanisation puis l'industrialisation ont conduit les hommes à ne plus produire et fabriquer par eux-mêmes ou localement, l'ensemble de leurs besoins. La mondialisation accélère cette constante. <br /><br />Aujourd’hui, l’informatisation et la dématérialisation grandissante des tâches transforment tous les métiers. Bien sûr, l'artisan, le producteur local de produits régionaux gardent tout leurs attraits pour des besoins spécifiques, la recherche d’une qualité exceptionnelle, la proximité et la fraîcheur. Bref pour tout ce qui n'est pas Normal, Standard, Économique…<br /><br />Demain, la localisation dans un monde virtuel (le Cloud) de tout ou partie de nos vies professionnelles et personnelles fragilisera encore plus la perception des frontières du travail, de l’entreprise. Le « collaboratif », ce monde 2.0, est à inventer. (cf. le livre de Michel SERRES : Petite Poucette)<br /><br />Face au changement, nous sommes tous schizophrènes, nostalgiques du « fait maison » mais consommateurs de produits industriels, plus pratiques, plus économiques. Nous sommes ravis d’échanger autour d’un verre entre amis ET pour la plupart interconnectés sur les réseaux sociaux.<br /><br />Les Ressources humaines sont soumises aux mêmes contraintes : la normalisation, l'internationalisation de l'économie, la sécurité réglementaire et juridique nécessitent d’équilibrer nos forces entre, d'une part relation de proximité auprès des salariés et managers et d'autre part l’optimisation des processus RH au meilleur coût.<br />Le collaboratif vient rajouter un facteur de complexité pour les équipes RH.<br /><br />En conclusion, je partage la vision de Thomas. L'externalisation n’est pas un objectif. <br />Elle n’est que l'un des moyens à la disposition des équipes RH pour mieux assurer des missions de plus en plus larges et de plus en plus complexes. Elle n’est probablement qu’une étape dans la construction d’une offre de Services RH équilibrée.<br /><br />Antoine de Saint-Exupéry résume parfaitement cet objectif : « La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ». (Terres des Hommes ; 1938)<br /><br />Didier Rouxel<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10463041684271889807noreply@blogger.com